三湘统战网8月15日讯 （通讯员 周璐）“学习不够，责任担当意识不强，迎难而上的动力不足，今后，我将调整心态，振奋精神，干好工作，请大家监督！”8月14日上午，娄星区统战系统开展“对标准找差距，争当‘十有’统战人大家谈”活动。区委常委、统战部长吴喜波，区政协副主席、民盟区委主委王文成出席会议。

会上，统战系统全体干部职工从转变发展理念、优化发展环境、产业结构调整、聚焦智力等方面对娄星区如何创新开放发展提出建议意见，并严格对照区委提出的“十有”标准，即有团结拼搏的领导班子，有作风优良的干部队伍，有绝对忠诚的政治品格，有敢为人先的进取精神，有迎难而上的攻坚意识，有舍我其谁的责任担当，有精诚服务的民本情怀，有严格规范的管理制度，有遵纪守法的强烈自觉，有积极乐观的健康心态，深刻剖析自身差距，提出具体实在的措施，明确了今后努力方向。

吴喜波指出，“十有”标准是构建大统战工作格局的根本要求，更是统战干部干事创业的行为准则。全系统干部职工要以“十有”标准为准绳，直面差距，提振信心，在思想上要牢固树立忠诚、大局、宗旨、作为和责任“五种意识”，坚定理想信念，提高政治站位。在工作上要锤炼攻坚、创新、担当、务实、绣花“五种精神”，以创新的思维、务实的举措、专注执著的恒心，主动作为，真抓实干。在作风建设上，要树立干部提神、工作提效、发展提速的目标，明确实行“工作项目化、项目目标化、目标责任化”标准，叫响“有事请找我”口号，严格执行工作纪律，努力形成干就干好的良好风气。在能力建设上，要做到学思践悟，通过敏学、勤思、多践、善悟，从灵魂深处强化“十有”标准认识，不断提高履职尽责能力。在内部管理上，要规范内务管理、加强日常监管、推行量化管理、细化考核评比，进一步理顺大统战工作格局工作机制。在工作方法上，要做好中心与大局、务虚与务实、基础与典型的结合，在服务全区工作大局中发挥统战作用，为建设品质娄星贡献智慧力量。