“感谢冷水滩区委统战部、区工商联为我们企业解决用工难的问题。”日前，记者在湖南省永州鸿利来箱包制品有限公司采访时，公司招聘专员朱红伟由衷表达了感激之情，该公司是一家专门生产中高档运动背包、商务背包、学生背包及旅游包袋的箱包企业，产品主要销往欧美等国家。该公司于去年12月投产，目前急需招聘大量员工。公司针对“宝妈”这个特殊群体，设立“宝妈生产专线”，实行弹性工作制，既方便这些宝妈照顾子女，同时也解决企业用工需求。

“这里宝妈岗上班时间比较自由，不会像他们正式工那样时间是固定的，我们虽然是早上8点到下午5点，但是可以自由调配。”“因为我住在这附近，有小孩要照顾，这里比较方便。”员工刘智平、吕香华说道。

日前，湖南省永州市冷水滩区工商联在全区开展“春风送工进企业、就业服务暖民心”活动中，与当地教育部门、人社部门合作集中将一批求职者送到冷水滩民营企业和产业园区，各企业负责人带领大家参观生产线，介绍企业基本情况和用工岗位需求，并与应聘者面对面交谈工作事项。

今年以来，为切实做好“稳就业”“保就业”工作，破解冷水滩区园区民营企业用工难问题，助力园区高质量发展，冷水滩区工商联等部门多措并举，精准发力，推出一系列惠企利民的实招硬招，着力破解企业用工难题。

高度重视 多管齐下

冷水滩区各部门高度重视，制定服务企业用工专项工作方案。成立了以区委、区政府主要领导为顾问的全区招工工作领导小组，下发《冷水滩区2022年开展服务园区企业用工专项活动工作方案》，高位推动全区招工工作，加强统筹协调。同时，任务分解细化，责任落实到人。为确保在规定时间内精准完成招工任务，在区工商联的协助下，区招工办将园区民营企业招工任务分解至各乡镇、街道及区直单位，并纳入绩效考核指标，提高考核占比分值，确保按时并高质量精准完成招工任务。

冷水滩区利用网络、电视、视频号、宣传栏、电子显示屏等传统和新兴的宣传载体，在城乡公交车、车站、商场、乡镇集市、居民小区、村口等人员集中地区设立招工宣传栏、张贴岗位信息，并在园区主要干道新建招工信息栏。

同时，冷水滩区委统战部、区工商联号召干部职工积极转发企业的招工视频和岗位链接，将整合的劳动力信息资源经常性转发朋友圈、各类劳动者微信群、网格群、业主群、村民群等。积极组织相关人员进村入户向居民发放《园区企业招聘求职手册》，方便群众及时了解企业最新招工信息。

2022年春节期间，共发放招聘宣传资料4万余份，发布用工岗位信息5万余条，开展城区现场招聘会8场，乡镇小型招聘会10场，网络“云招聘”18场次。

制度上墙 精准施策

据记者了解，今年春节期间，冷水滩区每天派出4辆公交车到9个乡镇接送有就业意向的务工人员至园区企业参观，让求职人员真切感受企业的工作和生活环境。

近年来，冷水滩区加快建设“五好”园区，吸引了大批优质企业入驻园区，为满足园区企业用工需求，人社部门积极与企业对接，做好就业招工服务，着力促进重点群体就业，突出就近就业岗位，积极加大就业岗位开发力度，开设“大叔大婶岗”“宝妈岗”“劳务外包岗”“青年见习岗”等多种特色岗位，将“春风行动”、高校毕业生招聘会、就业援助月等专项服务活动覆盖全年，助力全区就业招工。

据统计，目前有1200多名有就业意向的务工人员前往参观园区企业，全区掀起送工热潮。同时，冷水滩区完善和出台稳岗留工、招工补贴、以工代工补贴等稳岗招工系列政策，促进了就近就地就业；近一年来，冷水滩区为70名贫困劳动力发放交通补贴2.21万元；为22家企业203人发放留冷过年一次性稳岗留工补贴6.09万元；开展就业困难人员援助专项行动，落实吸纳就业困难人员、高校毕业生、建档立卡劳动力等就业创业政策社保补贴333.41万元。

为方便求职者应聘，冷水滩区在园区及乡镇街道内设置“就业服务站”，主动为求职者推荐企业，并当场联系企业人事经理带求职者入企参观应聘，为园区企业和附近村民提供点对点、面对面的零距离就业服务。为求职者和用工企业提供交流场所，畅通务工人员求职和企业发布用工信息渠道，打通服务企业用工“最后一公里”。同时，通过调取失业登记数据库2068人的信息，采取逐个打电话的形式，主动邀约进企，推荐有意愿再就业的人员来园区企业上班。

冷水滩区还制定了《冷水滩区园区企业用工服务奖补办法》，各单位为园区企业每推荐一名员工并稳岗6个月以上的给予一定办公经费奖励。同时将招工纳入全区年终绩效考核范畴。根据任务完成进展情况，对通报排名后三名三次以上的乡镇（街道）和区直单位取消年终绩效评选优秀的资格，并与主要领导提拔任用挂钩。