三湘统战网8月26日讯（通讯员 杨智 邓双双 蒲狄芮）针对党外干部中存在的“四风问题”，芷江县委统战部通过筑牢思想道德防线，严明政治组织纪律，梳理权力责任关系，加强对党外干部的监督管理，切实做到了管好思想不走神，管好作风不变样，管好权力不变质。

管心管思想，以同心思想为纽带进一步聚拢人心、统一思想。部分党外干部认为自己晋升空间小、难度大，逐渐滋生了“安于现状、贪图安逸”的心理，出现了“人心涣散、思想漂浮”的现象，干工作得过且，创事业缺乏热情。针对这种苗头，县委统战部通过给党外干部上党课，加强理想信念、宗旨意识教育等思想政治建设，增强了他们的“三种自信”；通过推广党外干部先进典型，培养了他们的“三大自觉（自觉拥护中国共产党的领导，自觉维护人民群众的利益，自觉爱护党外干部的形象）”。

管人管作风，以作风建设为抓手进一步规范行为、严肃纪律。一些党外干部认为自己谋事“没位子”、谋位“没路子”，产生了坐机关“坐吃等老”，走基层“走马观花”的想法，表现为服务群众有气无力，追求享受不遗余力。针对于此，县委统战部通过加强对党外干部的纪律监管，建立健全党外干部汇报制度，要求党外领导干部主动向统战部汇报工作情况，一般党外干部认真撰写工作日志，并定期进行抽查调阅；进一步强调中央、省、市、县的纪律规定，督促党外干部严格按照规定，一条条比对落实，并定期开展专项督查，对于严重违纪违规的个人进行通报批评，并移交纪检等相关部门严肃处理。

管权管欲望，以管放结合的方式确保权责对应、严以用权。个别党外领导干部认为自己不是党员，党纪管不着，有些标准松点、宽点无所谓；还有些一般干部自认为党外干部无权无势亦无责，有些事不管、不做不要紧，出现了有权滥用或是有权不用的两种极端。针对这种现象，县委统战部通过管放结合的方式，一是加强对党外领导干部的考核和考察，组织党外科级领导干部进行年度述职述廉，形成多方监督的良好氛围；二是加大党外干部政治安排力度，给党外干部压担子，增强其勇担责任和严以用权的意识；三是紧抓廉政教育不放松，约束党外干部的权力欲和名利欲，引导其树立正确的权力观、政绩观。