根据《2015年湖南省绩效评估实施方案》（湘办发〔2015〕24号）关于“各地各部门年终自评报告中的重点工作完成情况在报省绩效办前，须在政府门户网站或新闻媒体上进行公示，接受社会监督”的要求，现将省绩效委下达给我部的“重点工作”任务完成情况予以公示：
1.中央统战工作会议精神学习贯彻。今年5月底中央统战工作会议召开后，我们把认真贯彻落实会议精神作头等大事来抓。一是开展系列宣传宣讲活动。在全省统战系统下发学习通知, 组织召开民主党派、工商联等各领域党外代表人士会议精神通报会，并先后举办省市两级统战系统单位负责人培训班、全省统一战线学习贯彻中央统战工作会议精神培训班、市州统战部常务副部长培训班、“同心讲堂”和党外人士系列专题培训班等，组织全省各级统战干部和广大党外人士原原本本学习会议精神。推动将会议精神纳入各级党校、行政学院、社会主义学院主体班教学内容，并组成宣讲团分赴各地各部门开展宣讲。目前，各市州及有关省直单位、高等院校、科研院所和国有企业已召开党委（党组）会议,传达中央和省委统战工作会议精神，研究贯彻落实意见；所有市州、高校已完成中心组（扩大）集体学习，长沙、衡阳、湘潭、邵阳、永州、常德等市委党校的10个主体班已进行会议精神辅导授课。先后策划开展“党委书记谈统战”、统战知识“汇秒答”竞赛等活动，进一步营造全党重视、全社会支持统战工作的良好氛围。目前，14个市州委书记均已在湖南日报、湖南人民广播电台、湖南卫视、湖南经视、新湘评论等媒体刊发访谈或署名文章，社会反响很好。此外，我们会同省教育厅组织编撰统战工作政策知识读本，在株洲市天元区开展统战知识进课堂试点，推动统战知识进入国民教育体系。二是起草《中国共产党统一战线工作条例（试行）》实施意见，强化顶层设计。坚持问题导向，对照中央统战工作会议精神和《条例》规定，认真盘点现有工作，成立6个调研组，各由一名部领导带队，从6月份开始，分赴各市州、高校、企业以及省直单位，就贯彻落实中央会议精神和《条例》所涉及的一些政策和举措问题进行专题调研，广泛听取党内党外、基层及各方面的意见建议，找准制约全省统战工作发展的重点难点问题。同时，组织人员分赴湖北、北京、辽宁等省市学习，吸收各地的好经验、好做法。在广泛调研的基础上，制定出台了《中共湖南省委关于贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）〉的实施意见》，在政策上有不少突破，获中央统战部高度评价。三是召开省委统战工作会议，全面部署贯彻落实工作。9月28日，召开省委统战工作会议，全面部署各领域统战工作，省委书记出席会议并讲话，省长主持，郭开朗、许又声、易炼红、黄兰香、于来山、蔡振红、武吉海等领导同志出席，省直各单位和中央驻湘有关单位党委（党组）主要负责人，各市州党委书记、统战部长，各本科高等院校党委书记、统战部长，省属国有企业和有关科研院所党委书记、统战部门负责人，以及省直统战系统各单位班子成员、省委统战部正处长以上领导干部，共360余人参加会议。这是我省统战史上规格最高的一次全省性统战工作会议。四是成立省委统战工作领导小组，并召开了第一次领导小组会议。省委10月16日正式下文，成立了由徐守盛书记任组长、孙金龙副书记任第一副组长、黄兰香部长和蔡振红副省长任副组长，组织部、宣传部、政法委等17个省直单位主要负责人为成员的省委统战工作领导小组。12月3日，徐守盛书记主持召开省委统战工作领导小组第一次全体会议并作重要讲话，传达学习中央统战工作领导小组第一次全体会议精神，审议通过了《省委统战工作领导小组工作规则》和《省委统战工作领导小组办公室工作细则》、《贯彻落实中央和省委统战工作会议精神和〈条例〉及〈实施意见〉重点工作规划（2015—2017年）》等文件，研究部署近期统战工作，中央政治局委员、统战部长孙春兰对湖南的做法与贯彻落实举措给予肯定批示。五是出台系列制度，推动各领域统战工作健康发展。出台《关于进一步加强新形势下湖南异地商会工作的意见》、《关于加强全省社会组织统战工作的意见》、《中共湖南省委关于贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）〉实施意见》、《湖南省关于加强政党协商的实施办法（讨论稿）》等系列文件制度，推动中央和省委统战工作会议精神落地落细。
2.实施“同心工程”。年初印发《2015年推进实施同心工程总体方案》、《综协办和片区指导小组工作规则》、《关于做好2015年度省级“四同创建”申报等工作的通知》（湘统通[2015]6号），明确了今年的工作重点、要求等。一是省级层面，聚焦四大板块，不断深化品牌活动。在长株潭片区，着力支持非公企业加大科技创新，加快转型升级；引导各类党外专业人才、归国留学人员到长株潭自主创新示范区开展科技研发、技术创新和项目合作，引导110多名党外知识分子与非公企业深度对接、转化科技成果40余项。在洞庭湖片区，着力引导党外专家学者围绕生态经济区建设、长江经济带建设、湿地保护等方面联合调研、技术攻关、合作项目，推动生态发展；举办2015’中国（湖南）非公有制经济发展论坛暨海外侨领侨商三湘行活动，签约项目106个、投资额达617.6亿元；开展“思源中国行”，向20个国贫县捐赠救护车55台，其中今年捐赠20台。在湘南片区，着力发挥联系广泛优势，加强引资引企引智，协调引进30余个项目落户海联江华产业园，在蓝山县建立湖南省华侨同心产业园，新捐建中小学图书馆（室）100所、同心海联新农村卫生室20所，为150名贫困白内障患者免费做手术。在大湘西片区，着力引导统战成员围绕教育、产业、文化、旅游等融合联动，助推精准扶贫、民生改善，重点推动“一家一”助学就业·同心温暖工程项目提质扩面。在邵阳成功举办湘台经贸交流合作会、“2015湖南经济合作洽谈会暨第七届湘商大会”，签约项目112个，总投资近900亿元。二是市县层面，协同推进“四同创建”。积极动员引导统一战线成员进园区、入社区、到乡村、联基层，参与创建“同心园区”“同心项目”“同心社区”“同心乡村”，广泛开展基层协商、建言献策、民主监督、技术攻关、项目合作、法律援助、心理咨询、公益慈善、社会服务、就业创业辅导等活动，服务经济发展、促进社会和谐。目前，全省统一战线正在创建的“同心园区”35个、“同心项目”110个、“同心社区”127个、“同心乡村”102个。其中，年初考核授牌了第一批33个省级示范点（湘统发[2015]1号），年底将授牌第二批35个省级示范点。对已授牌的第一批省级示范点，协调省财政给予了440万元奖补资金，编印了典型案例，建立《省直统一战线结对联点省级“同心园区”、“同心社区”、“同心乡村”、“同心项目”制度》（湘统通[2015]17号），每名部领导和每个支部、每个省直统战系统单位各联系1-2个已授牌的省级示范点，帮助指导、培育、提升示范效应。
3.深化“一家一”助学就业·同心温暖工程活动。成立了“一家一”助学就业·同心温暖工程协调小组，统战、教育、扶贫三家单位联合下发了《2015年度项目实施方案》，对各单位职责分工再次进行明确。5月29日，召开全省“一家一”助学就业·同心温暖工程项目推进会，各民主党派、湖南中华职教社、非公企业家、社会爱心团体和人士现场捐款1080万元。各市州大力推进“一家一”助学就业项目，积极筹集资金。今年以来，共筹措资金3800多万元，开办校企合作班180个，资助学生9000人，毕业学生600人全部实现就业。将开展湘江流域重点污染源专项监督列入了各民主党派省委绩效评估指标，召开了专题座谈会，确定了今年的监督主题，进行了专项督查；各民主党派省委全面动员党派市级组织参与专项监督，有的党派还将专项监督列入了对市级组织的目标管理考核，有力推进专项监督工作深入开展，并形成了2015年湘江流域重点污染源专项监督报告；下一步将注重建立监督成果采纳落实反馈机制，使专项监督成果真正落实落地。
4.省海联会建设。扎实推进省海联会换届。通过调研，研究制定人事安排方案，对部分拟安排人选征求港澳中联办等部门意见，并请有关部门推荐人选；11月中旬，兰香部长率省委统战部、省政府港澳办等单位负责同志赴香港、澳门开展考察交流，先后拜会香港中联办、澳门中联办，考察了澳门湖南商会（同乡会）、香港政协委员活动之家等，回访香港国际投资总会、湘港青年交流促进会等社团，分别与港澳工商界人士、港澳省政协委员和部分省海联会理事进行座谈交流，为海联会换届作好充分准备；因省委统战部部长人事变动原因，新任会长报批手续正在办理。积极推进海联会建设。抓住举办“2015中国非公有制经济发展论坛暨海外侨领侨商三湘行活动”契机，积极引导广大粤港澳台海外人士对接江华海联产业园。活动筹备期间，时任部长李微微率团到上海、深圳推介招商，重点介绍了位于湘南承接产业转移示范区内的海联江华产业园，引起广泛关注，达成合作意向。成功开展“第九届海联三湘行”活动。结合“2015中国非公有制经济发展论坛暨海外侨领侨商三湘行活动”，组织引导代表人士、企业家等赴长沙、益阳、永州等开展三湘行活动，引进项目、促进发展。
5.服务经济发展。牵头会同省委宣传部、省人社厅、省经信委和省工商联在全省范围内组织开展创新创业先进典型巡回报告活动。5月8日开展首场报告会后，6至7月，报告团分8个组，历时32天，45名报告团成员在全省各地巡回作报告98场588人次，近20万人次听取报告，行程万余公里，社会各界反响强烈，省委、省政府主要领导予以高度肯定。深化“万企联村、共同发展”活动，出台了《“万企联村、共同发展”活动省级示范项目库建设办法》，在全省范围内新增了32个省级示范项目，进一步发挥示范作用；利用今年项目申报契机，各市州申报了一批新的项目和规划，我们进行了针对性地指导跟踪服务，推动市级“同心乡村”发展提升。组织非公经济人士开展一次光彩事业行活动。7月9日至10日，时任统战部长李微微率12名民营企业家深入安化黄石村开展光彩行活动，当场募捐280万元。开展千户民企大走访活动，提振非公经济发展信心。从10月下旬开始，在兰香部长的带动下，以“访民企、解难题、保增长”为主题，省市县三级党委统战部、工商联联动，采取实地走访、座谈研讨、问卷调查等方式，深入全省不同行业、产业、规模、区域、经营状况的非公有制企业，开展为期两个月的千户民企大走访活动，了解情况、反映诉求、提出建议、鼓劲加油，帮助解决面临的实际困难和问题，推动企业转型升级，提振他们在湖南发展的信心。目前，省市县三级已走访非公有制企业1500余家，协调解决问题4000多个。
6.党外知识分子工作。按照年初计划，大力开展“省会名师进湘西”活动，至目前共进行科技、金融、农业、林业、教育等方面课题培训29个，培训近6000 人次，产生直接或间接经济效益5000余万元。 2015年我部继续开展社会组织统战工作试点，省级试点单位由5家扩大到15家，市州试点拓展到全省14市州122个县市区，包括律师事务所等社会组织在内，实现四种社会组织试点类型全覆盖，并出台《关于加强全省社会组织统战工作的意见》（湘统发〔2015〕8号）。组织党外律师、新媒体从业人员、归国留学人员开展座谈、征求意见等，拓展新领域统战工作。组织党外知识分子、留学归国人员开展参政议政专题调研，形成《“旅游 ”扶贫模式的构建及其实施方案》、《关于推动湖南医药产业跨越式发展的对策与建议》等调研报告。此外，贯彻“湖南省中长期人才发展规划”没有不达标和举报投诉情况。
7.民族和宗教工作。认真贯彻落实中央统战工作会议和中央民族工作会议精神，认真履行民族宗教工作协调小组牵头职能，积极参与筹备省委民族、宗教工作会议。2015年3月，成功召开省委民族工作会议，省委宗教工作会议正在筹备当中；积极协调省民宗委及有关部门落实省委省政府《关于加强和改进新形势下民族工作的意见》，对全省统战系统贯彻落实中央民族工作会议精神的情况开展了自查行动；主动配合中央民族工作联合督查组在我省督查会议精神贯彻落实情况；深入贯彻落实全国宗教工作会议精神，深化推广南岳教风整治经验，加强宗教场所规范管理，下发《中共湖南省委统战部关于深化教风创建活动的通知》（湘统通[2015]4号）文件，全面深化各宗教教风创建活动，加强宗教场所、宗教活动的规范化管理。不断加强宗教团体和宗教代表人士队伍建设。完成中佛协、中道协第九次代表大会湖南省副会长、副秘书长、常务理事、理事的考察推荐工作，省伊斯兰教协会召开第七次代表会议，顺利完成换届工作。
8.党外代表人士队伍建设。按照贯彻落实中央统战部党外代表人士“三年轮训”计划和《2011-2015年湖南省党外代表人士教育培训工作规划》的要求，会同省委组织部制定下发《2015年统一战线调训计划》，共同推进教育培训工作。全年共举办各类培训班30期，其中主体培训班17期，协助各民主党派省委、省工商联举办各类培训班13期，培训人数2000余人次。根据日常掌握情况和各民主党派省委后备干部队伍建设民主推荐情况，及时调整充实“百千万党外人才计划”名单；建立特约人员人才库，调整补充了一批各领域党外后备人才，分类建立工商联和宗教团体后备干部人选队伍。目前有省级高层次党外代表人士及后备人选142名、统一战线各领域党外代表人士及后备人选1095名、各类党外后备人才选10313名。积极做好省委常委带头联谊交友的服务工作。今年来，12名省委常委（不含省军区领导）每人联系1-3名高层次党外代表人士，累计与24名党外朋友见面谈心70人次，走访慰问38人次，委托调研12项，解决难题50余件；部机关干部累计走访党外朋友300余人次，开展联谊活动100余次，与近200名党外朋友谈心230余人次，协调解决难题130余件。认真落实《各领域党外代表人士综合评价办法（试行）》，对十一届省政协港澳委员和部分港澳人士进行综合考评，中央统战部和港澳中联办予以好评，中央统战部“每日”汇报刊发了我省的做法。4月份，就完善党外人大代表、人大常委会委员候选人推荐提名程序、党外政协委员产生程序进行了调研；5月份，赴京参加中央组织部、中央统战部组织的完善党外人大代表、人大常委会委员候选人推荐提名程序、党外政协委员产生程序工作研讨会；根据中央文件要求，起草《政协委员推荐产生办法》和《人大代表、人大常委会委员候选人推荐提名程序》。贯彻落实《党外省人大常委、省政协常委履职考核管理办法》，加强与省人大、省政协、省委组织部和各民主党派省委等有关单位的衔接，及时收集各民主党派省委、省工商联领导班子成员，市州民主党派、工商联主要负责人，党外副厅级以上领导干部，党外省人大常委、省政协常委的2014年年度述职报告200余份，进一步加强考核管理。按照中央、省委要求和《政府工作部门及司法机关特约人员聘请及管理办法》相关规定，通过相关单位推荐，建立300余人的各行业、各领域特约人员人才库。积极推进聘请工作，主动沟通协调，与需聘请特约人员的省直单位展开对接。根据各单位需求，向省审计厅等15家单位推荐了130余名特约人员，并协助开展考察、聘用工作。
